- 介護職の転職 このポイントを押さえる! - 

初任者研修の資格を取って、違う業界から介護職への転職を考えている。あるいは、現在も介護職に就いているけれども、違う事業所への転職を考えている。いろいろな方々がいらっしゃると思います。
高齢者の生活支援を行う仕事であるため、10~50代、最近では60代~70代まで、幅広い年代の方々に活躍のチャンスがある介護職。高齢化社会の影響もあり、転職市場は常に人員不足で活発に動いています。

異業界からでも同業界からでも、介護職としての転職を考えるにあたって、あらかじめ知っておきたいポイントを、ここではご紹介していきます。
転職を考える際に、ぜひ、参考にしてください。

介護 転職
  •  Point 1 

    転職活動を始める前に

   

転職を考える理由は色々です。まずは、前向きに明確な転職理由を考えるところからスタートするとよいでしょう。
例えば、「給料を上げたい」「スキルアップしたい」「ワークスタイル(勤務)を変えたい」「必要な研修を受けられる事業所に移りたい」「自宅の近くで働きたい」など、現状で抱えている不安や不満などのネガティブな気持ちも、裏返せばポジティブな転職理由になります。


どんな理由で転職を考えたいのかを明確にして、その上で、ご自身の希望・条件を満たせる事業所を転職先に選びましょう。

介護業界は、まだ新しい業界です。2000年の介護保険制度の開始によって民間企業による介護サービスの提供が全面的に認められるようになり、 一気に規模が拡大しました。業界自体が誕生して15年ですから、まだまだ改革の途にあるところと考えられます。
そのため、転職先選びは慎重に検討する必要があります。

介護 転職先を選ぶ
  •  Point 2 

    転職先を選ぶ

   

◆事業者・施設を選ぶ…

転職先を選ぶポイントは、[自分のやりたい仕事ができるかどうか][待遇などの条件面で希望に合致しているかどうか]の基本となる2点と、もうひとつ。応募先の事業者が優良な事業者であるかどうかを確かめる必要があります

離職率の高い事業所が必ずしも働きにくい環境にあるとは限りませんが、現在、待遇面の改善、教育・研修の充実、希望を踏まえた上での勤務時間調整など、各事業所で独自に就労環境を整えるべく努力をしています。また、事業所内における人間関係や有休をとりにくい雰囲気等、実際に働き始めてみないと分からない事柄も存在する事も実状としてあります。
そうした中で、たとえば、積極的に資格取得(スキルアップ)を励行して、介護職員に長く働いてもらうためにさまざまな取り組み等を積極的に行っている事業所と、手を打てていない事業所との二極化が進んでいるのが現状です。

 

◆優良事業所を選ぶポイント

 

1.事業所の「方向性」「カラー」がわかる

たとえば「何気なく、かゆいところに手が届くサービスを目指す!」「施設を、いかに入居者が快適に毎日を過ごせるか?」など、その事業者としてのこだわりが示されているかどうか、また、そのこだわりを実現するための努力をしているかどうかに注目しましょう。
この事業者固有のこだわりに魅力を感じるか否かで、自分がそこで働きたいか否かを考えられます。

 

2.将来へのビジョンが明確に示されている

次年度の経営計画や、「5年後、10年後の未来に、どのような姿を目指しているか」のビジョンが示されているかどうかに注目しましょう。
また、その情報を共有し、その場しのぎの運営ではなく、未来に向けて努力している事業者であることが確認できたら、事業所の方向性に対して、そのビジョンに共感できるか?一緒に頑張っていきたいと思えるか?を考えてみてください。

 

3.改善・改革・チャレンジに積極的に取り組んでいる

具体的に、どのような改革に取り組んでいるかを確かめましょう。
たとえ現状になんらかのマイナス面を抱えていたとしても、改善・改革の努力を続けている事業者は確実に変化していきます。
改革に積極的な事業者は、働くスタッフたちの意見にもきちんと耳を傾ける姿勢を持っているはずです。またそれが、スタッフたちへのモチベーションにもつながります。

 

4.方針が明確で徹底しブレない

理念や方針が明確で、その理念・方針を具現化するための行動までが一貫しているかをチェックしましょう。
例えば介護の仕事には必須の「ホウレンソウの徹底」という理念でありながら、スタッフ内にバラつきがある、という場合には一貫性がないと判断できます。また、働く上で、スタッフのプロとしての誇りに疑問が残ります。
処遇や待遇よりも、この理念に共感できて理念の具現化に向けて一緒に努力していけるかどうかが、実は大切なポイントです。

 

5.人材育成に積極的

定期的な勉強会やOJT以外の研修や教育システムが整っているかどうかを確認しましょう。
転職後すぐの育成・教育だけでなく、段階的に専門職としてどのように成長していけるか、考えてみましょう。

*以上のポイントを踏まえて、ご自身に合った転職先を見つけてください。
この際、単独の事業者に狙いを絞るのではなく、いくつかの事業者を比較検討されることをおすすめします。

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